קורסים למנהלים - המי"ל

קורס דירקטורים הלכה למעשה- חברות ציבוריות, פרטיות וממשלתיות

מספר הקורס 2618

60 סה"כ שעות אקדמאיות

הקורסים המוזמנים לארגונים מותאמים באופן אישי ומלא לצרכי הארגון, מערכי הלימוד גמישים וניתן לשלב בהם תכנים רלוונטיים וייעודיים.

המועדים הקרובים

קורס לקבוצות

הקורס נפתח במתכונת של קבוצה בלבד, בהתאמה אישית לארגונים.
לפרטים נוספים: Muzman@johnbryce.co.il

הקורס נפתח גם במתכונת Live class –  למידה און ליין בכיתות אינטראקטיביות עם מיטב המרצים והתכנים של ג'ון ברייס /המי"ל.
ניתן לפתוח קורס בהתאמה אישית לארגונים במועד שיתואם עימנו

משך הקורס

שעות לימוד:

60

מספר מפגשים:

מתכונת הקורס

הקורסים המוזמנים לארגונים מותאמים באופן אישי ומלא לצרכי הארגון, מערכי הלימוד גמישים וניתן לשלב בהם תכנים רלוונטיים וייעודיים.

המועדים הקרובים

קורס לקבוצות

הקורס נפתח במתכונת של קבוצה בלבד, בהתאמה אישית לארגונים.
לפרטים נוספים: Muzman@johnbryce.co.il

הקורס נפתח גם במתכונת Live class –  למידה און ליין בכיתות אינטראקטיביות עם מיטב המרצים והתכנים של ג'ון ברייס /המי"ל.
ניתן לפתוח קורס בהתאמה אישית לארגונים במועד שיתואם עימנו
המבחן של המדינה קבע שג'ון ברייס היא המכללה שמשלבת הכי הרבה בוגרים בעבודה בהייטק

משך הקורס

שעות אקדמיות:

60

מספר מפגשים:

מתכונת הקורס

הקורסים המוזמנים לארגונים מותאמים באופן אישי ומלא לצרכי הארגון, מערכי הלימוד גמישים וניתן לשלב בהם תכנים רלוונטיים וייעודיים.

על הקורס בקצרה​

מגמות עדכניות בזירה המקומית והגלובאלית הפכו את הממשל התאגידי בחברות להכרח מחייב. כך, דירקטורים בעידן המודרני מהווים חלק בלתי נפרד ממערך בקרה קפדני על אופן ניהולו התקין של התאגיד, תוך הקפדה יתרה על שקיפות ומנגנוני בקרה אפקטיבית.

תיקוני חקיקה ורגולציה עדכנית בתחומים השונים, הרחיבו את היקף האחריות האישית והחובות המוטלות על דירקטורים ונושאי משרה בחברות. לאור האמור, הללו מחויבים היום, יותר מאי פעם, בהיכרות עם הדין והפרקטיקה, בהבנת מכלול השיקולים הרלוונטיים (משפטיים, פיננסיים ועסקיים) ובשימוש בכלים משוכללים לשם מילוי תפקידם על הצד הטוב ביותר, תוך נטרול החשיפה המשפטית הטמונה בתפקיד.

מטרות הקורס

מתן כלים מעשיים לדירקטורים לשם שיפור תהליכי קבלת החלטות בדירקטוריון

הקניית ידע עדכני הנוגע להיבטים המשפטיים, החשבונאיים והניהוליים בעבודת הדירקטוריון

פיתוח מיומנויות פיקוח על תפקוד חברות באמצעות הדמיות (סימולציות) של ישיבות דירקטוריון

ביסוס הידע והניסיון העסקי באמצעות מפגשי-שיח עם בכירים במשק הישראלי

סקירת חידושים והתפתחויות עדכניות בחקיקה, ברגולציה וביישום עקרונות ממשל תאגידי

למי מיועד הקורס

נושאי משרה בכירה, דירקטורים, מועמדים לכהונת דירקטורים, מנכ"לים, סמנכ"לים, יועצים לדירקטוריונים ולחברות ציבוריות, פרטיות וממשלתיות, יועצים משפטיים, רואי חשבון, מבקרים פנימיים, מזכירי חברות.

תכנית הלימודים

הקורס משלב בין הרצאות פרונטאליות המועברות על ידי מיטב המרצים בתחומים הרלוונטיים; סימולציות (הדמיות) של ישיבות דירקטוריון (בהשתתפות משתתפי הקורס); ניתוח מקרים אקטואליים והפקת לקחים לאורם. בנוסף נוטלים המשתתפים חלק במפגש-שיח עם בכירים במשק הישראלי, במהלכו מועלות סוגיות עדכניות ומתקיים דיון באשר להתמודדות עמן מנקודת מבטו של הדירקטור.

הסילבוס המלא
PDF להורדה

נושא

תתי נושאים

היבטים משפטיים

  • חובות אמונים וזהירות של נושאי משרה- עשה ואל תעשה לאור מגמות עדכניות
  • ממשל תאגידי: טיבו ונגזרותיו
  • אכיפה מנהלית והשלכותיה בתחומים שונים
  • חוק הריכוזיות החדש והשפעותיו
  • חוק ניירות ערך ותקנותיו- דגשים עדכניים לחברות ציבוריות
  • מנגנוני הגנה עדכניים לדירקטורים ונושאי משרה: פטור, שיפוי וביטוח בעידן של תובענות ייצוגיות
  • מיזוגים ורכישות- עצות מעשיות
  • עסקאות בעלי שליטה ושכר בכירים: עדכונים
  • סמכויות הדירקטוריון ותפקידיו
  • עקרונות מנחים במילוי תפקיד הדירקטור
  • וועדות הדירקטוריון וסוגי דירקטורים

היבטים פיננסיים

  • קריאה וניתוח של דו"חות כספיים וחידושים בתחום
  • ניהול סיכונים וסימני אזהרה
  • תקינה חשבונאית;  IFRS והשלכותיו על הדיווח הכספי ועל עבודת הדירקטוריון
  • תפקידו של רואה החשבון, חלוקת אחריות בין רו״ח לדירקטור, השפה החשבונאית ומשמעות אימוץ התקינה הבינלאומית
  • המאזן קריאתו והבנת המקום שלו בתהליך ניהול הסיכונים הפיננסיים
  • דוחות רוו״ה ככלי להבנת התוצאות וכלי לניהול המנכ"ל באמצעות חישוב יחסים פיננסיים 
  • דוח על השינויים בהון שיקולים באישור חלוקת דיבידנד, הנפקות וגיוס הון הדוח על תזרימי המזומנים

היבטים ניהוליים

  • Case Studies-  הדמיות של ישיבות דירקטוריון
  • ניתוח מקרים אקטואליים והפקת לקחים לאורם
  • גיבוש אסטרטגיה עסקית מנקודת מבטו של הדירקטוריון
  • התמודדות עם מצבי משבר בחברות
  • ניהול סיכונים אפקטיבי- תפקיד הדירקטוריון
תנאי קבלה
  • תואר ראשון אקדמי או ניסיון ניהולי/אזרחי/צבאי של 6 שנים לפחות.
  • מועמדים אשר אינם עומדים בתנאי הסף יתקבלו לאחר ריאיון אישי.
מרצים

מנהלת אקדמית ומנחת הקורס

 

ענת פילצר סומך

 

 

עו"ד ענת פילצר-סומך, מנהלת אקדמית ומרצה בכירה בקורסי דירקטורים בהמי"ל.

מייסדת משרד פילצר-סומך- עורכי דין, מומחית בייעוץ לתאגידים, לדירקטוריונים ולנושאי משרה בארץ ובחו"ל, בדיני תאגידים ודיני ניירות ערך. יו"רית ודירקטורית , בעלת תואר שני במשפטים (LL.M – מנהל עסקים), מרצה במוסדות שונים, חברה בוועדת תאגידים ובוועדת ניירות ערך של לשכת עורכי הדין.

 

בין מרצי הקורס

רו"ח אלי סנדרוביץ' – בוגר תואר ראשון בחשבונאות וסטטיסטיקה מאוניברסיטת תל אביב, ותואר שני במנהל עסקים MBA למנהלים גם מטעם אוניברסיטת תל אביב. בעל הסמכה לרישיון רואה חשבון. לרו"ח סנדרוביץ כ 20 שנות ניסיון בניהול כספים בארגונים גדולים ומובילים במשק הישראלי. בתפקידו האחרון כיהן כסמנכ"ל הכספים הראשי בקונצרן תנובה. לפני תנובה, ביצע תפקידים דומים בטלדור – סמנכ"ל הכספים הראשי ומזכיר החברה, מנפאואר – סמנכ"ל כספים וחשב החברה.

רו"ח סנדרוביץ מכהן כדירקטור בחברה ציבורית. וכיהן כדירקטור וכיו"ר הדירקטוריון בחברות בקבוצת תנובה לרבות מילוי תפקיד של יו"ר ועדות המאזן והביקורת של חברת סנפרוסט מעדנות בע"מ.

דר' אייל סולגניק, כיהן כמשנה למנכ"ל ומנהל הכספים הראשי של איי די בי פיתוח,בעל תואר ד"ר בכלכלה מאוניברסיטת תל אביב. כיהן בעברו גם כרואה החשבון הראשי של רשות ניירות ערך ולאחר מכן כמנהל מחלקת תאגידים ברשות. כמו כן, שימש כחבר במועצת רואי חשבון, מועצת המוסד הישראלי לתקינה בחשבונאות, מועצת השמאים וועדות מקצועיות שונות.

קובי מויסה, בעל ניסיון של כ-30 שנה בתפקידי מנכ"ל בחברות פרטיות וציבוריות , כמו גם דירקטור ויו"ר דירקטוריונים בחברות פרטיות , ציבוריות וממשלתיות בתחומי התעשיה,מסחר ופיננסים

רו"ח אלון עמית , כיהן  כמנכ"ל רווה רביד  –  שירותי ביקורת פנימית בע"מ , בשנים האחרונות מכהן כנשיא ISACA ישראל

ייחודו של קורס הדירקטורים בהמי"ל
    • רף ההבנה הגבוה והיקף הידע הנדרש כיום מדירקטורים, מחייב, הלכה למעשה, הכשרה ייעודית לתפקיד. בניגוד לעבר, ההכרה בחשיבות תפקידו של הדירקטור בעידן הממשל התאגידי, ובכובד האחריות המונח על כתפיו, הולידה את ההבנה שיש לרכוש כליים ייחודיים לשם תפקוד מיטבי כדירקטור.

 

    • מאחר והמי"ל חרת על דגלו את החיבור לעולם המעשה והפרקטיקה, ייחודו של קורס הדירקטורים בהמי"ל הוא בשילוב בין הקניית ידע אקדמי ובין דגש נרחב על היבטים פרקטיים ומעשיים בעבודת הדירקטוריון. זאת באמצעות:
        •  שורה רחבה של מרצים מן השורה הראשונה, המשלבים בין השכלה רלוונטית לניסיון מעשי רב שנים בדירקטוריונים, בהובלת חברות מרכזיות ובמתן ייעוץ להן;

       

        • מפגשי-שיח (פאנלים) עם בכירים במשק הישראלי, לצורך ליבון סוגיות עדכניות הנוגעות לעולמות התוכן של הדירקטוריון;

       

        • סימולציות (הדמיות) של ישיבות דירקטוריון בהשתתפות פעילה של כל משתתפי הקורס;

       

        • ניתוח מקרים אקטואליים והפקת לקחים מהם;

       

        • מתן כלים מעשיים והרכשת מיומנויות פרקטיות לשימושו של הדירקטור המנוסה והצעיר כאחד.

       

       

 

    • קורס הדירקטורים של המי"ל, אשר רושם לזכותו וותק של למעלה מ- 20 שנה והכשרה של למעלה מ- 2,000 בוגרים, השכיל להתאים עצמו לאורך השנים למציאות הדינמית והמשתנה, ולצאת במתכונת עדכנית ומחודשת של קורס המשלב בין עקרונות בסיס בתחומי המשפט, הפיננסים והניהול, לבין חידושי חקיקה, פסיקה ורגולציה המשקפים אל נכון מגמות עדכניות בזירה הבינלאומית ובישראל. 

 

    • בנוסף, הרקע המגוון של משתתפי קורסי הדירקטורים של המי"ל המגיעים מדרגי ניהול בכיר בחברות וארגונים שונים, מאפשר שיח מעשיר במהלך הקורס, ומהווה קרש קפיצה גם בהיבטים של יצירת רשת קשר (Networking) בין המשתתפים לבינם.

 

למה דווקא בהמי"ל?
  • מוסד הכשרה פוסט אקדמי מהמובילים בשוק.
  • דגש על פרקטיקה יישומית, תרגול, סימולציות והטעמת החומר.
  • הקורסים מאפשרים צמיחה והתפתחות מקצועית ואישית.
  • הקורסים מתקיימים בקבוצות קטנות המאפשרות יחס אישי ולמידה אישית וחווייתית.
  • סביבת הלימוד היא מהגבוהות בארץ בכל הקשור לאירוח, אוירה ואמצעים טכנולוגיים.
  • תכני הקורס מקיפים ומעודכנים בהתאם לדינמיות ולשינויים בשוק בזמן אמת.
  • סגל מרצים מומחים בהדרכה, בליווי, בייעוץ ובניהול, בעלי ניסיון מקצועי ופרקטי מהשטח.
מעטפת שממשיכה איתך

יותר מקורס: מעטפת מלאה לקריירה בהייטק

בג׳ון ברייס תקבלו לא רק הכשרה מקצועית, אלא גם ליווי לקריירה ופתרונות תשלום גמישים שיעזרו לכם להתחיל נכון.

חטיבת הקריירה של ג׳ון ברייס

היתרון שלך בעולם ההייטק מתחיל כאן

מערך תמיכה וליווי שמתחיל כבר במהלך הדרך וממשיך גם אחרי סיום הקורס — כדי לעזור לכם להתקדם מהכשרה מקצועית לצעד הבא בקריירה.

ליווי קריירה אישי
סדנאות קו״ח, לינקדאין וראיונות עבודה
חיבור למשרות דרך John Bryce JOBS
גישה לקהילת בוגרים, כנסים וחברות מובילות

המטרה שלנו היא לא רק להעניק הכשרה מקצועית ומקיפה, אלא לעזור לכם להגשים את החלום להיות חלק מתעשיית ההייטק. לכן נבנה מערך תמיכה וליווי שמתחיל ביום הראשון ללימודים וממשיך עד לכניסה לתפקיד הבא — והרבה אחרי.

  • John Bryce JOBS: חברת השמה בעלת רישיון ממשרד העבודה, עם יועצי השמה שמחברים בין בוגרים להזדמנויות רלוונטיות.
  • ג׳ון ברייס כנסים: מרכז ידע ארצי שמפיק כנסים מקצועיים ומחבר את הסטודנטים לעשייה ולחברות מובילות.
  • ג׳ון ברייס מבית Matrix: חיבור לקבוצת טכנולוגיה בינלאומית עם אלפי עובדים ושיתופי פעולה עם חברות מובילות.
  • John Bryce Talent: מסלולי הכשרה והשמה למצטיינים בתפקידים טכנולוגיים נחשקים.
  • פתרונות למידה: חטיבה המספקת הדרכה, הכשרה והטמעת מערכות לארגונים גדולים, גופים ציבוריים וחברות ממשלתיות.

בסיום הקורס ניתן ליווי קריירה אישי הכולל בניית תוכנית חיפוש עבודה, שדרוג קורות חיים, הכנה לראיונות וסימולציות מתקדמות.

  • Portfolio & CV Winning: בניית קורות חיים ותיק עבודות שמציגים אתכם נכון.
  • Interview Mastering: הכנה לראיונות עבודה, כולל שאלות מקצועיות ואישיות.
  • LinkedIn Branding: בניית נוכחות מקצועית בלינקדאין.
  • Power Networking: שימוש נכון בקשרים, קהילה ובוגרים כדי לייצר הזדמנויות.

לחטיבת ההשמה שיתופי פעולה עם חברות הפונות אלינו בחיפוש מועמדים. המטרה היא לסייע באיתור משרות מתאימות, חיבור להזדמנויות וליווי מקצועי גם אחרי הכניסה לעבודה — כולל קורסי המשך, סדנאות העשרה והזדמנויות תעסוקה נוספות.

פתרונות תשלום ומימון

הדרך לקריירה בהייטק מתחילה בתכנון נכון

לימודים מקצועיים הם השקעה משמעותית. לכן ריכזנו מגוון אפשרויות תשלום ומימון שיכולות לעזור לכם להתחיל ללמוד בראש שקט.

עד 60 תשלומים ללא ריבית בכפוף לתנאים
הוראת קבע עד 36 תשלומים
אפשרות לשימוש בפיקדון הצבאי
שוברים, מלגות ואפשרויות סיוע לזכאים

בזכות שיתוף הפעולה עם קרן שכ״ל, ניתן לקבל מימון של עד 25,000 ₪ ולפרוס אותו לעד 60 תשלומים חודשיים נוחים, ללא ריבית ובכפוף לתנאים.

אפשר לשלם בהוראת קבע דיגיטלית ופשוטה בפריסה של עד 36 תשלומים, בלי להכביד על מסגרת האשראי. בנוסף, קיימות אפשרויות תשלום באשראי, בצ׳קים, בהעברה בנקאית או במזומן — עד לסכום המותר בחוק.

השתחררתם? רוב הקורסים מוכרים לשימוש בכספי הפיקדון הצבאי. בנוסף, קורסים רבים בג׳ון ברייס מוכרים במסגרת תוכנית השוברים של משרד העבודה, ויכולים לאפשר מימון או סבסוד משמעותי לזכאים.

קיימת אפשרות לבדוק זכאות למלגות ולסיוע במימון הקורס דרך קרנות חיצוניות, כולל פתרונות ייעודיים למגזר החרדי, בהתאם לתנאי הזכאות והגורמים הרלוונטיים.

* האפשרויות כפופות לתנאי הזכאות, תנאי הגופים המממנים, סוג הקורס ואישור הגורמים הרלוונטיים.

השאירו פרטים לייעוץ
יועץ לימודים יחזור אליכם כדי לבדוק יחד איזו אפשרות מימון מתאימה לכם, ואיך אפשר להתחיל את הדרך לקריירה חדשה בצורה נוחה ובטוחה יותר.