דיני עבודה ומשפט

מספר הקורס 2114

56 סה"כ שעות אקדמאיות
7 מפגשים

הקורסים המוזמנים לארגונים מותאמים באופן אישי ומלא לצרכי הארגון, מערכי הלימוד גמישים וניתן לשלב בהם תכנים רלוונטיים וייעודיים.

המועדים הקרובים

קורס לקבוצות

הקורס נפתח במתכונת של קבוצה בלבד, בהתאמה אישית לארגונים.
לפרטים נוספים: Muzman@johnbryce.co.il

משך הקורס

שעות לימוד:

56

מספר מפגשים:

קורס בוקר:

7

מספר מפגשים:

קורס בוקר:

7

מתכונת הקורס

הקורסים המוזמנים לארגונים מותאמים באופן אישי ומלא לצרכי הארגון, מערכי הלימוד גמישים וניתן לשלב בהם תכנים רלוונטיים וייעודיים.

המועדים הקרובים

קורס לקבוצות

הקורס נפתח במתכונת של קבוצה בלבד, בהתאמה אישית לארגונים.
לפרטים נוספים: Muzman@johnbryce.co.il

המבחן של המדינה קבע שג'ון ברייס היא המכללה שמשלבת הכי הרבה בוגרים בעבודה בהייטק

משך הקורס

שעות אקדמיות:

56

מספר מפגשים:

קורס בוקר:

7

מספר מפגשים:

קורס בוקר:

7

מתכונת הקורס

הקורסים המוזמנים לארגונים מותאמים באופן אישי ומלא לצרכי הארגון, מערכי הלימוד גמישים וניתן לשלב בהם תכנים רלוונטיים וייעודיים.

על הקורס בקצרה​

הגורם המשמעותי והבולט ביותר עמו בא העובד במגע בארגון, הינו המנהל הישיר. כחלק מאתגרי היומיום שמעמיד בפנינו עולם הניהול, קיים תחום דיני עבודה. במקרים בהם למנהל אין את הידע המתאים, עליו לפתח תלות בגורם נוסף בארגון אשר מתווה את הדרך בהתמודדות מול העובד.

מאידך, כל עובד בארגון (גם מנהלים) צריכים להעלות את מודעותם למרכיבים של דיני עבודה בשכר, בחוזה העסקתם, בשינוי תנאים ועוד.

קורס זה מציע למנהלים לרכוש את הידע הרלוונטי אשר ישמש גם אותם, ברמה האישית, וגם  באינטראקציה הראשונית עם העובד יאפשר להם לספק את המידע הרלוונטי במטרה למצוא מענה לסוגיה אותה הציג בפני המנהל.

הקורס באופן ממוקד עוסק בהקשרם של דיני עבודה בשוק העסקים בזירה המקומית, קביעת קיום יחסי עובד – מעביד, הסכמי עבודה, תנאי העסקת עובדים ועוד נושאים רבים הקשורים לדיני עבודה שעל כל מנהל, אשר תחתיו עובדים, קריטי להכיר.

מטרות הקורס

הקניית ידע וכלים בתחום משפט העבודה ככלי בשולחן מנהלים, באשר הם

הכרת החקיקה בתחום דיני עבודה ותהליכים באינטראקציה עובד – מעביד

שיפור ודיוק הידע בתהליכים מול עובד = שיפור יכולת ההתמודדות של מנהל מול עובדיו

למי מיועד הקורס

מנהלי משאבי אנוש, מנהלים באשר הם, חשבי שכר, עובדי מחלקות משפטיות בארגונים, נציגי עובדים וחברי ועדים.

תכנית הלימודים

01
מיפוי גורמים ומקורות בשוק העבודה המקומי
02
יחסי עובד מעביד
03
הסכמי עבודה
04
חוקי ודיני עבודה - תנאים סוציאליים
05
ניהול מערך השכר הפנסיוני
הסילבוס המלא
PDF להורדה

מיפוי גורמים ומקורות בשוק העבודה בזירה המקומית         

•           דיני ישראל – מבוא

•           המקורות לדיני עבודה

•           משפט העבודה – פירמידת הזכויות + פרטי + קיבוצי

•           היבטים נורמטיביים ומשפטיים

o             דיני עבודה כחוקי מגן

o             דיני העבודה כהסכם

 

יחסי עובד מעביד

•           מיהו עובד? מיהו מעביד? – מאפיינים והגדרות

•           מבחנים

o             מבחן היחס האישי

o             מבחן הפיקוח והשליטה

o             מבחן ההשתלבות

o             המבחן המעורב

•           הסדרי התקשורת בין מעסיקים שונים

 

הסכמי עבודה    

•           חוזה עבודה ותלוש שכר

•           מה צריך להופיע בחוזה עבודה?

•           שינויים בתנאי עבודה

•           תלוש שכר – קווים לדמותו

 

 

חוקי ודיני עבודה  – תנאים סוציאליים

           

•           שעות עבודה ומנוחה

•           הגנת השכר

•           עבודת נשים

•           חופשה, הבראה

•           מחלה

•           חוקים נורמטיביים במקום העבודה

•           מניעת הטרדה מינית

•           סודות מקצועיים והגבלת חופש העיסוק

•           פרטיות ומחשוב

•           מילואים

•           עובדים זרים

•           פיטורים והתפטרות

•           סיום יחסי עובד – מעביד

•           שימוע

 

 

ניהול מערך שכר הפנסיוני

•           צו ההרחבה בענף הפנסיה והסדרים פנסיוניים משפטיים שונים

•           שיקולי עובד ומעסיק בבחירת מסגרת פנסיונית וביטוחית

•           מיפוי שיקולי עובד ומעסיק

•           עקרונות חישוב

•           רובד בסיסי – הביטוח הלאומי

•           רובד שני – "חובה למחצה"

•           רובד שלישי – וולונטרי

•           מכשירים פנסיוניים

•           חסכון ארוך טווח – מהו? עקרונות והגדרה

•           סוגי קופות גמל

•           שילובים פנסיוניים

•           מה זה בכלל ביטוח?

•           ביטוח פנסיוני בישראל – שיקולי בחירה

o             רובדי החיסכון הפנסיוני

o             מהות המוצר

o             עלות הכיסוי הביטוחי

o             כיסויים ביטוחיים

o             תשואה על כספי חיסכון

•           כיצד מחשבים פנסיה?

•           דמי ניהול חסכון / פנסיה ומשמעותם

תנאי קבלה

לא נדרש ידע מוקדם

נבחרת המרצים בקורס

יגאל שניידר

יגאל שניידר

מנכ"ל חברת אלכסנדר שניידר. תואר ראשון בהנדסת חשמל, תואר שני במנהל עסקים. יוצא חברת אינטל בה מילא תפקידי מפתח שונים כמנהל מוצר. מומחה בתכנון והקמה של חוות שרתים. מרצה ותיק וכותב בלוג בנושא חוות שרתים. מוסמך כ Accredited Tier Designer מטעם הUptime Institute.

מעטפת שממשיכה איתך

יותר מקורס: מעטפת מלאה לקריירה בהייטק

בג׳ון ברייס תקבלו לא רק הכשרה מקצועית, אלא גם ליווי לקריירה ופתרונות תשלום גמישים שיעזרו לכם להתחיל נכון.

חטיבת הקריירה של ג׳ון ברייס

היתרון שלך בעולם ההייטק מתחיל כאן

מערך תמיכה וליווי שמתחיל כבר במהלך הדרך וממשיך גם אחרי סיום הקורס — כדי לעזור לכם להתקדם מהכשרה מקצועית לצעד הבא בקריירה.

ליווי קריירה אישי
סדנאות קו״ח, לינקדאין וראיונות עבודה
חיבור למשרות דרך John Bryce JOBS
גישה לקהילת בוגרים, כנסים וחברות מובילות

המטרה שלנו היא לא רק להעניק הכשרה מקצועית ומקיפה, אלא לעזור לכם להגשים את החלום להיות חלק מתעשיית ההייטק. לכן נבנה מערך תמיכה וליווי שמתחיל ביום הראשון ללימודים וממשיך עד לכניסה לתפקיד הבא — והרבה אחרי.

  • John Bryce JOBS: חברת השמה בעלת רישיון ממשרד העבודה, עם יועצי השמה שמחברים בין בוגרים להזדמנויות רלוונטיות.
  • ג׳ון ברייס כנסים: מרכז ידע ארצי שמפיק כנסים מקצועיים ומחבר את הסטודנטים לעשייה ולחברות מובילות.
  • ג׳ון ברייס מבית Matrix: חיבור לקבוצת טכנולוגיה בינלאומית עם אלפי עובדים ושיתופי פעולה עם חברות מובילות.
  • John Bryce Talent: מסלולי הכשרה והשמה למצטיינים בתפקידים טכנולוגיים נחשקים.
  • פתרונות למידה: חטיבה המספקת הדרכה, הכשרה והטמעת מערכות לארגונים גדולים, גופים ציבוריים וחברות ממשלתיות.

בסיום הקורס ניתן ליווי קריירה אישי הכולל בניית תוכנית חיפוש עבודה, שדרוג קורות חיים, הכנה לראיונות וסימולציות מתקדמות.

  • Portfolio & CV Winning: בניית קורות חיים ותיק עבודות שמציגים אתכם נכון.
  • Interview Mastering: הכנה לראיונות עבודה, כולל שאלות מקצועיות ואישיות.
  • LinkedIn Branding: בניית נוכחות מקצועית בלינקדאין.
  • Power Networking: שימוש נכון בקשרים, קהילה ובוגרים כדי לייצר הזדמנויות.

לחטיבת ההשמה שיתופי פעולה עם חברות הפונות אלינו בחיפוש מועמדים. המטרה היא לסייע באיתור משרות מתאימות, חיבור להזדמנויות וליווי מקצועי גם אחרי הכניסה לעבודה — כולל קורסי המשך, סדנאות העשרה והזדמנויות תעסוקה נוספות.

פתרונות תשלום ומימון

הדרך לקריירה בהייטק מתחילה בתכנון נכון

לימודים מקצועיים הם השקעה משמעותית. לכן ריכזנו מגוון אפשרויות תשלום ומימון שיכולות לעזור לכם להתחיל ללמוד בראש שקט.

עד 60 תשלומים ללא ריבית בכפוף לתנאים
הוראת קבע עד 36 תשלומים
אפשרות לשימוש בפיקדון הצבאי
שוברים, מלגות ואפשרויות סיוע לזכאים

בזכות שיתוף הפעולה עם קרן שכ״ל, ניתן לקבל מימון של עד 25,000 ₪ ולפרוס אותו לעד 60 תשלומים חודשיים נוחים, ללא ריבית ובכפוף לתנאים.

אפשר לשלם בהוראת קבע דיגיטלית ופשוטה בפריסה של עד 36 תשלומים, בלי להכביד על מסגרת האשראי. בנוסף, קיימות אפשרויות תשלום באשראי, בצ׳קים, בהעברה בנקאית או במזומן — עד לסכום המותר בחוק.

השתחררתם? רוב הקורסים מוכרים לשימוש בכספי הפיקדון הצבאי. בנוסף, קורסים רבים בג׳ון ברייס מוכרים במסגרת תוכנית השוברים של משרד העבודה, ויכולים לאפשר מימון או סבסוד משמעותי לזכאים.

קיימת אפשרות לבדוק זכאות למלגות ולסיוע במימון הקורס דרך קרנות חיצוניות, כולל פתרונות ייעודיים למגזר החרדי, בהתאם לתנאי הזכאות והגורמים הרלוונטיים.

* האפשרויות כפופות לתנאי הזכאות, תנאי הגופים המממנים, סוג הקורס ואישור הגורמים הרלוונטיים.

השאירו פרטים לייעוץ
יועץ לימודים יחזור אליכם כדי לבדוק יחד איזו אפשרות מימון מתאימה לכם, ואיך אפשר להתחיל את הדרך לקריירה חדשה בצורה נוחה ובטוחה יותר.